mimbarumum.co.id – PT Toba Pulp Lestari (TPL) berkomitmen untuk mendorong pemberdayaan perempuan di sektor bisnis dan industri melalui kolaborasi dengan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE).
Kemitraan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, meningkatkan partisipasi perempuan dalam dunia usaha, serta memberikan akses terhadap peluang ekonomi yang setara.
TPL menyadari peranan perempuan dalam dunia usaha pada saat ini sangat penting.
Hal ini menjadi fokus perusahaan dengan menggandeng IBCWE sebagai organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam kepemimpinan, pengambilan keputusan.
Serta memberikan akses yang setara bagi perempuan di berbagai bidang professional, menciptakan lingkungan yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender dalam dunia kerja.
Dengan proses dan penilaian yang dilakukan oleh IBCWE terhadap TPL, maka terciptalah kerjasama dengan berbagai manfaat bagi perkembangan perusahaan.
HR Head TPL, Teaczhey Sinyal, menyampaikan perusahaan akan terus mendukung pemberdayaan perempuan di dunia bisnis serta membantu menciptakan ekosistem yang lebih adil dan setara bagi semua orang.
“Perusahaan dengan keberagaman gender yang seimbang cenderung memiliki kinerja yang lebih baik, dengan mendukung pemberdayaan perempuan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, bersemangat, dan kolaboratif, yang berujung pada hasil yang lebih baik,” ujar Sinyal, Jumat (14/2).
Senada dengan itu Dani Sumitran, Sustainability Departmen Head menyatakan, dengan adanya kolaborasi ini tidak hanya bermanfaat untuk kemajuan pemberdayaan perempuan, tetapi juga untuk kinerja dan pertumbuhan perusahaan agar tercapainya tujuan TPL 2030 yaitu, adanya 10% perempuan-perempuan memiliki kesempatan menjadi level senior manager sehingga keuntungan kompetitif yang semakin dihargai oleh dunia usaha.
Anwar Lawden, Direktur TPL menambahkan, kerja sama ini diharapkan dapat meningkatkan reputasi, produktivitas dan inovasi perusahaan serta mampu meningkatkan kepatuhan terhadap standar internasional.
TPL bersama IBCWE menjalankan berbagai inisiatif dan program untuk mendukung pemberdayaan perempuan dalam dunia bisnis dengan parameter penilaian sebagai evaluasi awal untuk mengukur kesiapan perusahaan dalam menerapkan kesetaraan gender, konsultasi kebijakan Anti-Pelecehan Seksual untuk meningkatkan kesadaran dan kapasitas karyawan dalam memahami serta mencegah bias gender dan pelecehan di lingkungan kerja.
Pengembangan kapasitas melalui seminar/workshop sebagai akses ke berbagai acara edukatif untuk meningkatkan pemahaman dan praktik terkait kesetaraan gender, Promosi/ Publikasi praktik terbaik perusahaan dengan berbagai kisah sukses dan inisiatif perusahaan dalam pemberdayaan perempuan akan dipublikasikan di situs web dan media sosial IBCWE serta meningkatkan jaringan reputasi perusahaan.
Tahun 2024, tim IBCWE mengunjungi TPL sebagai bagian dari upaya bersama memperkuat komitmen menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif tidak hanya berdampak positif bagi perusahaan, tetapi juga bagi komunitas secara luas.
Reporter: Rizanul Arifin
